Plataforma Integral de Reclutamiento y Selección de Personal (ATS)
Análisis de Ingeniería
Resumen de Logros
- Estrategia personalizada para la industria de HRTech / Gestión de Talento / GovTech
- Arquitectura y lógica basada en Next.js
- Impacto de negocio verificado de Automatización de Convocatorias Masivas
Tecnologías Aplicadas
El Desafío Operativo
El proceso tradicional de convocatorias públicas y selección de personal suele enfrentar cuellos de botella críticos. gestión manual de expedientes en PDF, falta de transparencia en los cronogramas y una lenta comunicación con los postulantes durante las etapas de evaluación.
La Solución Estratégica
La solución implementa un Sistema de Gestión de Candidatos (ATS) que automatiza todo el ciclo de contratación. Permite a Recursos Humanos publicar plazas y estructurar bases curriculares con cronogramas dinámicos en un portal público interactivo. Desde el Dashboard Administrativo, los evaluadores pueden calificar perfiles, auditar CVs y dictaminar estados de aptitud en tiempo real; además, integra un módulo de comunicación masiva y personalizada con PHPMailer para notificar de forma automatizada y en bloque los resultados a cada postulante.
Evidencia de Integración
Visualización de flujos de trabajo, paneles y capturas reales implementadas para el ecosistema de EPS SEDA Huánuco S.A..
